Responsabilidad social
En el Rock & Roll Hall of Fame, nos dedicamos a marcar la diferencia. Fomentamos intencionadamente un museo diverso y equitativo que fomenta y acoge la creatividad y la innovación. Como líderes de la comunidad, reconocemos el impacto que tenemos en todos los aspectos de nuestra sociedad, incluidos los económicos, sociales y medioambientales. Nos hacemos responsables ante nuestra comunidad, nuestros fans, nuestros socios y nosotros mismos.
Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusión
Los artistas han sido una voz de cambio y defensores de la justicia social durante generaciones y el Salón de la Fama del Rock & Roll comparte esto a través de nuestra curaduría intencional de las exposiciones, programas y alcance. Fomentamos intencionalmente un museo diverso y equitativo que alienta y abraza la creatividad y la innovación.
Como líderes de la comunidad, valoramos, potenciamos y respetamos a todas las personas. Proporcionamos a todos los miembros del equipo el mismo acceso a la información, al desarrollo y a las oportunidades. Reconocemos las desigualdades históricas y creamos intencionadamente un entorno en el que cada persona se sienta aceptada, apreciada y segura para utilizar sus experiencias y perspectivas únicas.
Impacto
El Salón de la Fama del Rock & Roll es en sí mismo una organización sin ánimo de lucro, pero proporcionamos un generoso apoyo en especie a los cientos de organizaciones que merecen la pena en todo el noreste de Ohio. En 2008, donamos más de 80.000 dólares para apoyar eventos locales y causas benéficas.
En 2015, el Rock Hall fue una de las 25 organizaciones sin ánimo de lucro designadas miembro de la "Comisión 50" por un programa de la Greater Cleveland Partnership llamado Comisión de Inclusión Económica. Este honor reconoce los importantes logros de la organización en materia de diversidad e inclusión.
EMPLEO JUSTO Y ÉTICA DE LOS EMPLEADOS
El Rock Hall se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo. Contratamos y promocionamos a las personas que mejor cumplen los requisitos de los puestos disponibles y que tienen el mejor potencial de progreso. Cumplimos todas las leyes de igualdad de oportunidades de empleo aplicables y las decisiones relativas a la contratación, los ascensos y otras condiciones de empleo y despido no se basan en ninguna forma de discriminación por diversidad reconocida.
El Rock Hall también se compromete a proporcionar un entorno de trabajo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. El acoso sexual y el acoso por motivos de diversidad de cualquier tipo es totalmente inaceptable y no se tolerará.
El Rock Hall se esfuerza por mantener un entorno que permita que sus actividades y operaciones cumplan con altos estándares éticos. El éxito del Rock Hall depende de la confianza y el apoyo del público. Se espera que los empleados se comporten de acuerdo con altos estándares, de forma honesta y ética, y con integridad personal para merecer la confianza continua del público.
Participación empresarial comunitaria
El Rock Hall cree que la inclusión equitativa en todas las oportunidades de contratación y adquisición es fundamental para desarrollar una fuerza de trabajo sostenible en la comunidad y para una economía local próspera y una prosperidad compartida.
El Rock Hall se compromete a garantizar que las empresas propiedad de minorías, de mujeres, históricamente infrautilizadas/otras empresas desfavorecidas y las pequeñas empresas locales NEO, así como sus empleados, tengan una oportunidad justa y razonable de participar en todas las actividades de contratación del Museo, haciendo todo lo posible para garantizar que en cada actividad de contratación se tenga en cuenta al menos a una de ellas. A su vez, se espera que los contratistas, proveedores y prestadores de servicios hagan un esfuerzo de buena fe para maximizar la participación diversa a través de sus prácticas de contratación internas y externas.
Este trabajo nos ayuda a tener un impacto directo en la comunidad más amplia del noreste de Ohio, contribuyendo al vibrante entorno económico. En el Rock Hall, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión son algo más que una política. Apoya nuestra misión y define nuestro futuro.
SOSTENIBILIDAD
Personas. Planeta. La prosperidad. Todos están conectados. El Rock Hall sabe que la prosperidad a largo plazo del Museo está directamente relacionada con la prosperidad de nuestra comunidad y la salud del planeta. Como líderes de la comunidad, nos dedicamos a marcar la diferencia. Fomentamos intencionadamente un Museo diverso & equitativo que fomenta & abraza la creatividad & la innovación. Esto incluye nuestras prácticas medioambientales. Lo hacemos no sólo para satisfacer las necesidades de hoy, sino para las necesidades de las generaciones futuras.
Como parte de nuestros esfuerzos continuos, el Rock Hall se centra en las siguientes iniciativas para seguir mejorando nuestras prácticas medioambientales:
- Procesos operativos
- Asociaciones estratégicas
- Comportamiento del personal
- Mejoras actuales del museo
- Futura expansión
Ejemplos de actividades actuales de impacto ambiental en el Rock Hall incluyen la venta de entradas al museo sin papel, la flexibilidad de trabajar desde casa, el funcionamiento de nuestro museo con la mayor eficiencia energética posible y la integración de las responsabilidades ambientales en las operaciones diarias de nuestro personal y socios.